Concepteur électrique

Lieu: Saint-Jérôme

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Description du poste

Sous la supervision du Superviseur – Conception électrique, le concepteur électrique devra intégrer des systèmes à basse et haute tension, participer à des revues de concept et apporter un avis critique sur les solutions proposées par ses pairs.  Il devra générer une schématique électrique des différents systèmes qui lui sont assignés. Il devra également apporter des correctifs à des solutions déjà existantes, et proposer de nouvelles avenues. Le concepteur devra constamment maintenir à jour ses connaissances et être ouvert à suivre des formations proposées par son employeur.

Principales responsabilités

  • Rechercher de l’information dans le but d’intégrer des systèmes électriques véhiculaires ;
  • Générer une schématique électrique des différents systèmes qui lui sont assignés ;
  • Participer à la fabrication matérielle d'harnais de contrôle et de puissance pour des activités de prototypages ou de production ;
  • Concevoir la schématique d’intégration de systèmes électriques ;
  • Supporter l’équipe de production et de support manufacturier à la mise sous tension des équipements;
  • Uniformiser les méthodologies de documentations électriques ;
  • Implémenter une standardisation dans l’adaptabilité des schémas électriques aux options véhiculaires ;
  • Toutes autres tâches connexes.

Connaissances

  • Bilinguisme (français et anglais) ;
  • Maitriser le logiciel SolidWorks Electrical ou Catia V5 ou V6 (atout).

Habiletés

  • Savoir communiquer efficacement et établir un ordre de priorité ;
  • Apte à travailler en équipe ;
  • Savoir résoudre des problèmes de manière analytique, méthodique et proactive ;
  • Avoir une bonne capacité à respecter les délais.

Aptitudes et attitudes

  • Faire preuve d’esprit d’équipe et d'un bon esprit analytique ;
  • Être autonome.

Formation et expérience

  • Posséder un DEC en génie électrique ou électrotechnique ;
  • Avoir trois (3) ans d’expérience en tant que concepteur électrique.

#LCEL1

Avantages

  • Conciliation travail/vie personelle
  • Assurances collectives
  • REER
  • Stationnement gratuit
  • Formation continue
  • Cotisation professionnelle payée
  • Remboursement des dépenses
  • Programme d'aide aux employés
  • Rabais corporatifs
  • Télétravail

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