Coordonnateur de projet

Lieu: Saint-J√©r√īme

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Description du poste

Le coordonnateur de projet est chargé d'encadrer la progression d'un projet (mise à jour, planification, supervision). Il occupe donc un rôle capital dans la réussite globale d'un projet, sans pour autant prendre les décisions d'ordre stratégique.

Responsabilités

  • Préparer un compte rendu actualisé des projets dans le cadre des réunions de suivi
  • Suivre et encadrer les actions en cours, et superviser l’échéancier ;
  • Synthétiser et partager les informations avec le gestionnaire de programme ;
  • Assurer les suivis des indicateurs de performances (KPIs), et délivrer des rapports de résultats sous forme de tableaux de bord ;
  • Gérer les risques et les échéanciers des projets (livrables, jalons, dates) ;
  • Suivre le travail de tous les intervenants internes impliqués dans ses projets ;
  • Participer aux réunions du projet, saisir les actions et les décisions clés, communiquer les décisions appropriées ;
  • Assurer la production des rapports, indicateurs et autres éléments de suivi et de contrôle ;
  • Identifier, analyser et escalader tout problème, risque ou changement ;
  • Identifier et proposer des améliorations de processus reliés au contrôle de projets.

Connaissances

  • Anglais/Français ;
  • Maitrise des outils MS Project, Suite MS Office ;
  • Expérience avec un système ERP.

Habiletés

  • Capacité à communiquer efficacement ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Capacité à travailler sous-pression ;
  • Capacité à gérer plusieurs projets à la fois ;
  • Intérêt à travailler dans un environnement en constante évolution.

Aptitudes et attitudes

  • Faire preuve de rigueur ;
  • Faire preuve d’un esprit de synthèse ;
  • Faire preuve d’autonomie et de proactivité ;
  • Faire preuve d’un bon esprit analytique.

Formation et expérience requise

  • 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire :
  • DEC ou BAC en gestion ou tout autre domaine connexe ;
  • Certification CAPM ou PMP, un atout.

Avantages

  • Conciliation travail/vie personelle
  • Assurances collectives
  • REER
  • Stationnement gratuit
  • Formation continue
  • Cotisation professionnelle pay√©e
  • Programme d'aide aux employ√©s
  • Rabais corporatifs

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