Directeur - développement de produits

Description du poste

Sous la responsabilité de la vice-présidence - ingénierie et R&D, le titulaire du poste aura la responsabilité de l’ensemble des demandes de l’entreprise et de toutes les fonctions de modification de produit des multiples projets.  Il travaillera en étroite collaboration avec le directeur ingénierie avancée ainsi que les architectes de produits et l’ingénieur en chef. Dans un rôle à la fois stratégique et tactique, il assume une gestion efficace des ressources de son département en dirigeant une équipe de gestionnaires ayant sous leur responsabilité des employés aux fonctions variées.

Principales responsabilités

• Planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités du département d’ingénierie en vue de réaliser les objectifs de production, de qualité et de coût;
• Assurer la gestion et le développement de l’équipe sous sa responsabilité;
• Assurer un fort leadership auprès des collègues et rigueurs dans les actions en mettant en application les valeurs de la compagnie;
• Assurer le traitement des demandes de modification afin de livrer en qualité, à temps et en respectant les budgets;
• S’assurer de l’application conforme des processus et des systèmes d’ingénierie en assurant une synergie avec tous les groupes de la compagnie;
• Assurer le suivi des processus en place de gestion de projets;
• Représenter l’ingénierie auprès des clients face à leurs demandes de modifications;
• Assurer le contrôle et l’intégration des divers changements aux produits;
• Supporter l’équipe de service après-vente selon les requis;
• Répondre aux demandes ponctuelles des clients en appliquant de façon optimale les processus en place;
• Préparer et gérer le budget de son département;
• Intégrer les éléments de santé et sécurité à tout projet de développement;
• S‘assurer du respect des lois et règlements en matière de SST et contribue à développer un environnement de travail exempt de tout risque;
• Susciter et encourager la participation active et l'implication des collègues dans l'amélioration des processus et procédés;
• Participer activement aux réunions de planification et d’organisation du travail;
• Créer et maintenir des relations harmonieuses et efficaces avec les autres départements de l’entreprise.

Connaissances

• Connaissances approfondies des outils d'amélioration continue ;
• Bonne connaissance des normes ISO 9000 et 14000 ;
• Connaissance de processus de développement de produits ;
• Bilinguisme (anglais/français).

Habiletés

• Capacité à communiquer efficacement ;
• Capacité à résoudre les problèmes efficacement ;
• Capacité à bien gérer son stress ;
• Capacité à travailler en équipe.

Aptitudes et attitudes

• Faire preuve de rigueur et de leadership ;
• Faire preuve de dynamisme, d’autonomie, de vision globale et d’esprit analytique ;
• Faire preuve d’un esprit critique ;
• Faire preuve de créativité ;
• Être en mesure de reconnaitre l’apport des membres de son équipe au succès de l’entreprise ;
• Être orienté vers le client ;
• Avoir le sens des affaires.

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie (mécanique, électrique, industriel, production automatisée) ;
• Être membre actif de l'Ordre des ingénieurs du Québec ;
• 15 années d’expérience en gestion dans un poste similaire dont un minimum de 10 ans en développement de produit ;
• Expérience dans un milieu manufacturier ;
• Expérience dans la gestion d’un groupe technique d’envergure ;
• Expérience dans l’industrie des véhicules lourds et du transport (atout).