Directeur prix de revient

Description du poste

Relevant du Vice-président finance, le directeur prix de revient s’assurera de la mise en place d’un système efficace de prix de revient des différents produits fabriqués.

Responsabilités

• Établir des standards de répartition de coûts et s’assurer des mises à jour;
• Calculer et changer les taux de main d’œuvre et les frais indirects pour les différents produits;
• Faire des estimations des coûts des produits nouveaux et proposés; 
• Planification, étude et collecte de données pour déterminer les coûts de l'activité commerciale tels que les achats de matières premières, les stocks et la main-d'œuvre;
• Analyser les coûts de fabrication réels et préparer des rapports périodiques comparant les coûts standards aux coûts de production réels;
• Analyser les coûts des autres fournitures;
• Classer les coûts avec précision;
• Enregistrement des informations sur les coûts à utiliser pour contrôler les dépenses;
• Fournir à la direction des rapports spécifiant et comparant les facteurs affectant les prix et la rentabilité des produits ou des services;
• Participer au décompte et au traitement des stocks physiques de fin d'année;
• Participation à des transactions inter sociétés, à des ajustements de prix et à des ajustements de prix de transfert;
• Participer au processus d’estimation des nouveaux contrats
• Aider les directeurs d'usine à développer de nouveaux taux de main-d'œuvre et de frais généraux, ainsi que des hypothèses de rendement aux fins de budgétisation et de prévision;
• Proposer des modifications concernant les procédés, les systèmes d’exploitation, les budgets et autres fonctions de contrôle financiers au vice-président finances.
• Participer à la mise en place de contrôles internes et s’assurer de leur suivi;
• Participer à l’amélioration des processus;
• Participer à de nombreux projets spéciaux
• Ainsi que d'autres tâches selon les besoins;

Connaissances

• Bilinguisme (Français et anglais) ;
• Excellente maitrise d’Excel ;
• Maitrise du cycle comptable;
• Très bonne connaissance des normes comptables.

Habiletés

• Capacité à communiquer efficacement ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à démontrer un grand sens de l’imputabilité.

Aptitudes et attitudes

• Faire preuve de leadership ;
• Grande capacité d’analyse;
• Faire preuve d’un sens stratégique ;
• Faire preuve de rigueur;
• Être organisé ;
• Être structuré.

Formation et expérience

• Diplôme d'études universitaires en comptabilité ou en finances ;
• Accréditation requise auprès d'une association de comptables professionnels reconnue;
• Posséder plus de 5 ans d’expérience pertinente dans le secteur manufacturier avec un processus d’assemblage;
• Doit posséder d’excellente compétence technologique et être en mesure de maitriser rapidement son environnement ERP;
• Implantation d’un ERP, un atout.