Directeur prix de revient

Lieu: Saint-J√©r√īme

Appliquer

Description du poste

Relevant du Vice-président finance, le directeur prix de revient s’assurera de la mise en place d’un système efficace de prix de revient des différents produits fabriqués.

Responsabilités

  • Établir des standards de répartition de coûts et s’assurer des mises à jour;
  • Calculer et changer les taux de main d’œuvre et les frais indirects pour les différents produits;
  • Faire des estimations des coûts des produits nouveaux et proposés; 
  • Planification, étude et collecte de données pour déterminer les coûts de l'activité commerciale tels que les achats de matières premières, les stocks et la main-d'œuvre;
  • Analyser les coûts de fabrication réels et préparer des rapports périodiques comparant les coûts standards aux coûts de production réels;
  • Analyser les coûts des autres fournitures;
  • Classer les coûts avec précision;
  • Enregistrement des informations sur les coûts à utiliser pour contrôler les dépenses;
  • Fournir à la direction des rapports spécifiant et comparant les facteurs affectant les prix et la rentabilité des produits ou des services;
  • Participer au décompte et au traitement des stocks physiques de fin d'année;
  • Participation à des transactions inter sociétés, à des ajustements de prix et à des ajustements de prix de transfert;
  • Participer au processus d’estimation des nouveaux contrats
  • Aider les directeurs d'usine à développer de nouveaux taux de main-d'œuvre et de frais généraux, ainsi que des hypothèses de rendement aux fins de budgétisation et de prévision;
  • Proposer des modifications concernant les procédés, les systèmes d’exploitation, les budgets et autres fonctions de contrôle financiers au vice-président finances.
  • Participer à la mise en place de contrôles internes et s’assurer de leur suivi;
  • Participer à l’amélioration des processus;
  • Participer à de nombreux projets spéciaux
  • Ainsi que d'autres tâches selon les besoins;

Connaissances

  • Bilinguisme (Français et anglais) ;
  • Excellente maitrise d’Excel ;
  • Maitrise du cycle comptable;
  • Très bonne connaissance des normes comptables.

Habiletés

  • Capacité à communiquer efficacement ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Capacité à démontrer un grand sens de l’imputabilité.

Aptitudes et attitudes

  • Faire preuve de leadership ;
  • Grande capacité d’analyse;
  • Faire preuve d’un sens stratégique ;
  • Faire preuve de rigueur;
  • Être organisé ;
  • Être structuré.

Formation et expérience

  • Diplôme d'études universitaires en comptabilité ou en finances ;
  • Accréditation requise auprès d'une association de comptables professionnels reconnue;
  • Posséder plus de 5 ans d’expérience pertinente dans le secteur manufacturier avec un processus d’assemblage;
  • Doit posséder d’excellente compétence technologique et être en mesure de maitriser rapidement son environnement ERP;
  • Implantation d’un ERP, un atout.

Avantages

  • Conciliation travail/vie personelle
  • Assurances collectives
  • REER
  • Stationnement gratuit
  • Formation continue
  • Programme d'aide aux employ√©s
  • Rabais corporatifs

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