Coordonnateur de projets ingénierie

Description du poste

Sous la supervision du Chef de Service Ingénierie de Projets, le coorodnnateur de projets ingénierie travaille avec les équipes techniques à l’intérieur du groupe de Développement de produits (ingénierie) pour assurer l’aboutissement des projets qu’on lui assignera dans la portée, le temps et les budgets approuvés.  Il a la capacité et il est responsable de prendre des orientations techniques dans le cadre des projets assignés.

Principales responsabilités

• Responsable du projet dans son ensemble pour sous la gouvernance du groupe de développement de produits;
• Responsable de la coordination des livrables techniques à l’intérieur de l’ingénierie;
• Responsable de mettre en œuvre la gouvernance nécessaire pour garantir rigoureusement la livraison des livrables ingénierie conformément aux attentes et également que des résolutions sont mises en œuvre pour remédier aux écarts par rapport au plan;
• Responsable de l’échéancier et du budget de l’ingénierie pour les projets qu’il gère;
• Responsable de prendre des orientations techniques lorsqu’il y a des enjeux multi-systèmes;
• Interface principale avec et les autres secteurs de l’organisation pour les projets qu’il gère;
• Responsable de la gestion des risques associés aux projets qu’il gère;
• Responsable de coordonner et d’assurer la tenue des revues de conception techniques (Design Reviews);
• Assure le contrôle et l’intégration des divers changements aux produits;
• Assure un fort leadership auprès des collègues et rigueur dans les actions en mettant en application les valeurs de la compagnie.
• Toutes autres tâches connexes.

Connaissances

• Bilinguisme essentiel (français et anglais);
• Outils de planification de projets;
• Processus de gestion de risques;
• Connaissances informatiques : suite Office, gestion avec logiciel ERP;
• Connaissances des outils d'amélioration continue.

Habiletés

• Compétences en planification et de compréhension des enjeux d’exécutions techniques;
• Capacité à établir et gérer les priorités ;
• Capacité d’analyse ;
• Avoir un esprit critique et faciliter la résolution de problème;
• Capacité à communiquer efficacement verbalement et à l’écrit ;
• Avoir une bonne tolérance au stress et au changement;
• Faire preuve de créativité;
• Capacité à travailler dans un milieu en continuelle évolution ;
• Capacité à travailler et collaborer avec les équipes.

Aptitudes et attitudes

• Faire preuve de leadership;
• Adopter une attitude positive, proactive et optimiste;
• Aimer travailler avec les gens, savoir reconnaître leur apport aux succès de l'entreprise et leur donner le soutien nécessaire pour améliorer leur performance;
• Excellent communicateur;
• Dynamisme, autonomie, vision globale et esprit analytique;
• Faire preuve de minutie et soucis du détail;
• Faire preuve de bon jugement.

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie;
• Maîtrise ou formation en gestion de projets est un atout;
• Minimum de 3 à 5 années d’expérience en gestion de projets d’envergures;
• Expérience dans un milieu manufacturier;
• Gestion d’un groupe technique d’envergure démontrée;
• Excellente connaissance du processus de développement de produits;
• Connaissance au niveau technique dans l’industrie des véhicules lourds et du transport (un atout).