Agent - Formation en ligne

Description du poste

Sous la supervision de la responsable de la formation, l’agent au développement de la formation sera chargé d’appuyer l’équipe dans la mise en place de contenu de formations pour les clients internes et externes. 

Principales responsabilités

• Contribuer au développement et à la mise en forme de contenu de formation, en collaboration avec les rédacteurs-experts ;
• Créer du contenu de formation pertinent et adapté au public à former, dans différents formats tels que : en ligne (e-learning), webinaire, présentiel ;
• Soutenir les activités de formations ;
• Participer et animer des séances de formations (en webinaire, présentiel) ;
• Maintenir à jour le catalogue de formations existantes ;
• Élaborer et maintenir les parcours de formation adaptés aux postes ;
• Toutes autres tâches connexes.

Connaissances

• Excellente maitrise de PowerPoint ;
• Très bonne connaissance de la Suite MS Office ;
• Excellente qualité du français et de l’anglais, écrit et parlé ;
• Très bonne habileté technique pour la création de contenu dynamique (vidéo, audio, photo) ;
• Atout : Connaissance d’un logiciel LMS (Learning Management System).

Habiletés

• Capacité à communiquer efficacement ;
• Capacité à organiser efficacement le travail afin de respecter les délais ;
• Capacité à gérer plusieurs projets à la fois.

Aptitudes et attitudes

• Faire preuve de professionnalisme, bonne approche client ;
• Faire preuve de minutie et de créativité ;
• Faire preuve d’autonomie ;
• Faire preuve de polyvalence et de flexibilité.

Formation et expérience requise

• Posséder un DEC ou de l'expérience pertinente en lien avec le poste ;
• Avoir deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire.