Formateur technique

Lieu: Saint-J√©r√īme

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Description du poste

Sous la supervision du responsable de la formation, le formateur de production/usine a le rôle d’enseigner les méthodes et techniques de travail aux nouveaux membres du personnel de production, incluant les assembleurs, les commis inventaire/magasin ainsi que les techniciens dans l’usine. Il assiste également les compagnons, dont le rôle consiste à l’entrainement à la tâche sur les différentes stations de travail.  La formation continue, théorique et pratique à l’ensemble du personnel de la production fait partie intégrante de ce poste, en collaboration avec l’équipe de développement de la formation.

Principales responsabilités

  • Présenter les formations d’accueil et intégration;
  • Effectuer les formations techniques, théorique et atelier pratique, au personnel de la production dans l’usine;
  • Transmettre les méthodes de travail efficaces et sécuritaires;
  • S’assurer du respect des règles de santé et sécurité au travail;
  • Amener l’ensemble du personnel de production à développer leurs compétences et maintenir la matrice de compétences à jour;
  • Soutenir les compagnons dans l’entrainement à la tâche;
  • Collaborer au développement de contenu de formation technique;
  • Participer aux différentes activités et projets de formation;
  • Toutes autres tâches connexes.

Connaissances

  • Habiletés pédagogiques, capacité à bien transmettre les connaissances ;
  • Être apte à enseigner à du personnel d’usine, que ce soit en classe théorique, en atelier pratique ou directement sur la ligne de production ;
  • Excellentes habilités manuelles de base ;
  • Connaissances des systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques ;
  • Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office 365 ;
  • Connaissance du domaine du transport ou de véhicule électrique, un atout.

Habiletés

  • Capacité à communiquer efficacement et dynamiquement ;
  • Capacité à bien organiser le travail ;
  • Capacité à s’adapter rapidement au changement.

Aptitudes et attitudes

  • Faire preuve d’autonomie ;
  • Faire preuve de polyvalence et de flexibilité ;
  • Avoir un bon esprit d’équipe et une ouverture d’esprit ;
  • Bon jugement et initiative.

Formation et expérience requise

  • Formation technique (DEP ou DEC) ou expérience pertinente en lien avec le poste ;
  • Avoir deux (2-5) ans d’expérience dans un poste similaire ;
  • Toute combinaison d’expérience et de formation pertinente sera considérée.

Avantages

  • Conciliation travail/vie personelle
  • Assurances collectives
  • REER
  • Stationnement gratuit
  • Formation continue
  • Programme d'aide aux employ√©s
  • Rabais corporatifs

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