Technicien - acquisition de talents

Description du poste

Lion Électrique
Fabricant innovant de véhicules zéro émission.
Leader en électrification des transports en Amérique du Nord.
Chaque jour, à notre façon on contribue à l’amélioration de notre environnement, de notre société.

Viens redessiner l’avenir avec nous !

Pourquoi te joindre à notre équipe?

• Tu travailleras dans un environnement de travail stimulant et en constante évolution (pas de risque de t'ennuyer avec nous).
• Ta famille et ta santé, ça passe en premier !
• Ton horaire est flexible et le télétravail est bien ancré.
• On a des assurances (béton) et un beau programme d'aide aux employés.
• Chez Lion il n'y a aucune limite au potentiel de ta carrière.
• Tu travailleras au sein d'une équipe tissée serrée et passionnée autant par notre mission que par nos sorties en plein air ! 

Dans ton quotidien, tu aurais à :

• Coordonner le processus de demande de recrutement ;
• Mettre à jour et optimiser les descriptions et affichages de postes ;
• Participer aux stratégies d’affichages de postes sur les plateformes appropriées et en faire le suivi ;
• Supporter les opérations de sélections de candidatures ;
• Participer au processus d'embauche pour les postes manufacturiers et les stages ;
• Participer aux projets d’optimisation des processus d’attraction de talents ;
• Assurer une bonne expérience candidat en faisant les suivis nécessaires ;
• Rédiger la documentation d’embauche ;
• Promouvoir la marque employeur et représenter l’entreprise aux événements liés au recrutement, au besoin ;
• Compiler les données et mettre à jour les différents rapports ;
• Participer à d’autres projets connexes liés au service des ressources humaines ;
• Toutes autres tâches connexes.

Si tu t’es rendu aussi loin dans notre description c’est que ça te parle! On continue…

Tu as ce qu’il faut pour le poste si :

• Tu possèdes un diplôme collégial ou universitaire en gestion des ressources humaines.
• Tu as une expérience en acquisition de talents et ça t’as fait tripper.
• Tu es à l’aise avec les outils d’acquisition de talents et cherche toujours à innover et améliorer les façons de faire.
• Tu ne connais pas juste les mots yes, no, toaster. Le bilinguisme est essentiel dans le poste.
• Tu es un grand joueur d’équipe et les changements de priorités ne te font pas peur.
• Tu es créatif et des idées de grandeur tu en as (on veut les entendre) !

On a déjà hâte de te rencontrer !