Conseiller - acquisition de talents

Description du poste

Fabricant innovant de véhicules zéro émission.
Leader en électrification des transports en Amérique du Nord.
Chaque jour, à notre façon on contribue à l’amélioration de notre environnement, de notre société.

Viens redessiner l’avenir avec nous !

En collaboration avec une équipe spécialisée en recrutement, le conseiller - acquisition de talent aura à sa charge le cycle de recrutement complet de plus de 20 postes en tout temps. Dans ton rôle, tu seras le bras droit des gestionnaires qui te seront attribués et tu les accompagneras dans la stratégie de croissance de leurs équipes. 

Responsabilités

• Procéder à l’affichage et la mise à jour des postes à combler sur les plateformes appropriées ;
• Trier les candidatures reçues ;
• Effectuer les entrevues téléphoniques et en personne ;
• Dénicher les talents sur les différentes plateformes (ex: LinkedIn, Indeed, etc.) ;
• Assurer le suivi auprès des candidats contactés sur l’état de leur candidature ;
• Confirmer les embauches ;
• Représenter l’entreprise aux événements liés au recrutement ;
• Compiler des données ;
• Participer à d’autres projets connexes liés au service des ressources humaines ;
• Toutes autres tâches connexes.

Pourquoi te joindre à notre équipe?

• Tu travailleras dans un environnement de travail stimulant et en constante évolution (pas de risque de t'ennuyer avec nous). 
• La famille et ta santé, ça passe en premier!
• Les horaires sont flexibles et le télétravail est bien ancré.
• On a des assurances béton et un beau programme d'aide aux employés.
• Chez Lion il n'y a aucune limite au potentiel de ta carrière.
• Tu travailleras au sein d'une équipe tissée serrée et passionnée!

Nous aimerions te rencontrer si:  

• Tu as complété des études universitaires en gestion des ressources humaines ou un domaine connexe ;
• Tu possèdes au moins 3 années d'expérience en recrutement spécialisé et de masse, et ça t'a fait tripper ;
• Tu es à l'aise de travailler dans un environnement bilingue, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
• Tu as un intérêt envers les nouvelles technologies et recherches toujours les meilleures façons de faire ;
• Les priorités nombreuses et changeantes ne te font pas peur ;
• Tu désires contribuer de façon concrète au changement dans l'industrie du transport en collaborant avec une équipe audacieuse et agile.