Ingénieur système thermique

Lieu: Mirabel

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Description du poste

Au sein du groupe motopropulsion de l’Ingénierie avancée, l’ingénieur système thermique a comme principale

responsabilité le développement de solutions novatrices pour les différents besoins en échanges thermiques des

véhicules, soit le refroidissement et chauffage des batteries, des habitacles et des boucles de motopropulsion. Il

devra rechercher, comparer et sélectionner les meilleurs composants, technologies, matériaux et procédés de

fabrication afin d'en tenir compte dans sa conception. Il sera responsable des étapes de veille technologique, d’étude

de faisabilité, de conception, de prototypage (autant sur maquettes, bancs d’essais et véhicules) et de validation.

Dans tous ses projets, l’ingénieur devra prendre en compte les aspects de sécurité, de fabrication, de coût, de fiabilité

et de contrôle de ses systèmes. L'ingénieur devra maîtriser les normes et standards applicables à ses systèmes.

  • Faire une veille constante des technologies propres aux systèmes thermiques des véhicules électriques;
  • Rechercher et comparer différentes approches pour solutionner des problèmes techniques;
  • Bien identifier et répondre aux besoins des différents clients (internes ou externes);
  • Définir les requis techniques et fonctionnels des systèmes thermiques des véhicules;
  • Concevoir des systèmes d’échange thermique (Battery thermal management system, HVAC, powertrain
  • cooling, etc.) ;
  • Préparer les plans de validation des systèmes conçus;
  • Participer aux étapes de prototypage et aux essais de validation;
  • Superviser et approuver les travaux de techniciens;
  • Maintenir ces connaissances à jour via des lectures techniques, de la formation, des webinaires, etc.;
  • Veiller au bon suivi des livrables dans les outils de gestion;
  • Soulever immédiatement les enjeux rencontrer lors des projets;
  • Identifier, contacter et qualifier de nouveaux fournisseurs;
  • Contribuer à l’effort de son équipe au besoin;
  • Suivre les processus établis par l’entreprise afin d’effectuer son travail ;

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