Gestionnaire de la paie

Description du poste

Fabricant innovant de véhicules zéro émission
Leader en électrification des transports en Amérique du Nord
Chaque jour, à notre façon on contribue à l’amélioration de notre environnement, de notre société.

Viens dessiner l’avenir avec nous !

Pourquoi te joindre à notre équipe?

• Tu travailleras dans un environnement de travail stimulant et en constante évolution (pas de risque de t'ennuyer avec nous) !
• On comprend, tout simplement. Ta famille et ta santé passe en premier !
• Ton horaire est flexible et on te fait confiance !
• On est vraiment ouvert au télétravail - On sait que ça fonctionne !
• On a des assurances (Béton) et un beau programme d'aide aux employés !
• Chez Lion il n'y a aucune limite au potentiel de ta carrière !

Dans un contexte d'entreprise en pleine croissance, tu seras responsable de guider l'équipe de la paie Canada et États-Unis à travers les meilleures pratiques d'analyse et de production de la paie. 

Dans ton quotidien, tu auras à :

• Effectuer la gestion de la paie et des avantages sociaux américaines et canadiennes (plus de 1000 employés) ;
• Assurer le développement de l'équipe de la paie en alignement avec le plan de croissance de Lion ;
• Participer aux projets reliés à l’amélioration continue au niveau de la paie et avantages sociaux, proposer des recommandations et les mettre en place ;
• Participer au processus de préparation de fin d’Année (T4, Relevé, REER, CNESST, etc.) ;
• Participer à l’accueil et intégration des nouveaux employés pour la formation des nouveaux utilisateurs ;
• Être la personne ressource au niveau de la paie et des avantages sociaux ;
• Assurer l’application et la révision des politiques et procédures ;
• Participer à divers projets reliés au département des ressources humaines ;
• Toutes autres tâches connexes.

Si tu t’es rendu aussi loin dans notre description c’est que ça te parle! On continue…

Ce qu’il te faut pour réussir dans ce poste :

Connaissances

• Bonne connaissance de la Suite MS Office ;
• Maitrise des normes du travail ;
• Maitrise du système de paie Nethris ou de Summit HR, un atout ;
• Capacité à travailler avec des collaborateurs canadiens et américains.

Habiletés

• Capacité à communiquer efficacement ;
• Capacité à établir un ordre de priorités ;
• Capacité à organiser efficacement le travail afin de respecter les délais ;
• Capacité à travailler avec diplomatie et discrétion ;
• Habiletés relationnelles marquées.

Aptitudes et attitudes

• Faire preuve de professionnalisme et de jugement ;
• Faire preuve de minutie, de débrouillardise et d’innovation ;
• Faire preuve de polyvalence et de flexibilité.

Études et expérience

• DEC en comptabilité ; 
• Membre de l’ACP, un atout ;
• Au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire et dans un milieu manufacturier ;
• Une expérience de gestion d'une équipe paie.

On a déjà hâte de te parler !