Coordonnateur santé, sécurité et environnement

Lieu: Mirabel

Appliquer

Description du poste

Fabricant innovant de véhicules zéro émission
Leader en électrification des transports en Amérique du Nord
C’est nous!
Chaque jour, à notre façon on contribue à l’amélioration de notre environnement, de notre société.

Viens dessiner l’avenir avec nous !

Pourquoi te joindre à notre équipe?

  • Tu travailleras dans un environnement de travail stimulant et en constante évolution (pas de risque de t'ennuyer avec nous) !
  • Conciliation travail-famille: Tu veux du temps pour toi et ta famille, pas besoin de te justifier !
  • On comprend, tout simplement. Ta famille et ta santé passe en premier !
  • Ton horaire est flexible et on te fait confiance !
  • On offre un horaire stable de 8 @ 5 (Mais non c'est une blague, ton horaire est flexible) !
  • On a des assurances (Béton) et un beau programme d'aide aux employés !
  • Tu ne verras pas de limite à ta progression et ton développement !
  • Tu cherches une entreprise avec des possibilités d'avancement, des promotions ici on en a toutes les semaines (plusieurs par semaine) !
  • Chez Lion, il n'y a aucune limite au potentiel de ta carrière !

Le coordonnateur du programme SST et du programme environnemental pour l’usine de batteries assura la conformité réglementaire ainsi que le développement des procédures, des formations et des comités pour les soutenir. Il établira et soutiendra un environnement de travail sécuritaire, sans accident, écotechnologie et sain.

Dans ton quotidien, tu auras à :

  • Mettre en œuvre et maintenir toutes les politiques et procédures en matière de santé, de sécurité et d'environnement ;
  • Réaliser des études et des analyses des causes d'accidents industriels et des risques pour la santé à l'intention du personnel de l'entreprise et des organismes extérieurs ;
  • Inspecter ou visiter les installations de l'organisation pour détecter les risques d'accident et de santé existants ou potentiels et recommander des mesures correctives ou préventives, le cas échéant ;
  • Être un membre actif du Groupe de sécurité Lion, qui veille au respect de l'audit et des pratiques de la WSIB Workwell, (Sécurité avant tout), à la communication des meilleures pratiques et participer à toutes les réunions ;
  • Organiser des réunions sur la santé et la sécurité et sur l'ergonomie et en informer les membres ;
  • Être un ambassadeur de la culture SST ;
  • Maintenir et mettre à jour la matrice de formation de sécurité et d'environnement et en assurer le suivi auprès des employés ;
  • Assurer la liaison avec l'infirmière pour gérer le programme de travail modifié, ainsi que les demandes de prestations d'invalidité et gérer le dossier dans son entièreté ;
  • Mettre en place et assurer l'achèvement des inspections du lieu de travail pour tous les services ;
  • Contribuer au suivi des contrats pour les EPI des employés;
  • Organiser, présenter une formation sur la sécurité, l’environnement, l’ergonomie et faire de la formation transversale des tâches du service des ressources humaines ;
  • Toutes autres tâches connexes.

Si tu t’es rendu aussi loin dans notre description c’est que ça te parle! On continue…

Ce qu’il te faut pour réussir dans ce poste :

  • Baccalauréat en Relations industrielles, un DESS en santé et sécurité ou tout autre domaine d'études pertinent ;
  • Minimum 5 ans d'expérience progressive en santé et de sécurité dans un environnement de fabrication ;
  • Connaissance approfondie de l'application des règlements fédéraux/provinciaux ;
  • Connaissance approfondie de toutes les obligations de déclaration en matière de santé et de sécurité, d'environnement, d'ergonomie et de CSPAAT ;
  • Excellentes compétences en matière de communication (verbale et écrite) et de présentation ;
  • Capable de travailler de manière indépendante, de trouver et d'approuver des fournisseurs ;
  • Capable de guider, faciliter et influencer un changement culturel et comportemental sur le lieu de travail ;
  • Capacité démontrée à travailler en équipe, à fournir un leadership contextuel.
  • Faire preuve de compétences avérées en matière d'analyse et de résolution de problèmes, ainsi qu'expertise en Excel, Word et bases de données ;
  • Maîtrise du français - l'anglais est un atout, tant à l'écrit qu'à l'oral (nous avons des communications avec notre équipe des États-Unis).

On a déjà hâte de te parler !
 

Avantages

  • Conciliation travail/vie personnelle
  • Assurances collectives
  • REER
  • Stationnement gratuit
  • Formation continue
  • Cotisation professionnelle payée
  • Programme d'aide aux employés

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