Gestionnaire entretien bâtiment et service technique

Lieu: Saint-Jérôme

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Description du poste

Relevant du Chef logistique et maintenance, le Gestionnaire de bâtiment supervise, coordonne et s’assure de la qualité des travaux d’entretien et de maintenance exécutés par son équipe interne ainsi que d’entreprises externes, et ce, pour plusieurs sites de Lion. Le gestionnaire participe à l’établissement des orientations, objectifs et programmes de votre service.  

 

Plus spécifiquement :

 

  • Prendre en charge les services techniques au niveau de la gestion des ressources humaines que des opérations ;
  • Optimiser le programme de maintenance dans son ensemble ;
  • Superviser, coordonner et contrôler la qualité des travaux de divers entrepreneurs pour l’entretien ménager, la maintenance des bâtiments (déneigement, portes de garage, systèmes de climatisation et de chauffage, plomberie, électricité, lavage de vitres, etc.) ;
  • Coordonner les appels d'offres ;
  • Analyser les soumissions et recommander l'octroi des contrats de travaux aux instances décisionnelles ;
  • Gérer le contrat d’approvisionnement des machines distributrices alimentaire ;
  • Superviser les activités d’enlèvement des rebuts et recyclages ;
  • Planifier les inspections annuelles pour les systèmes d’alarme intrusion et incendies, d’extinction incendies, extincteurs, système de levage, etc.;
  • Veiller au bon fonctionnement des contrôles d’accès et vidéos surveillance et intervenir lors de déclenchement de fausses alarmes pour vérifier le mal fonctionnement et assurer les correctifs requis.
  • Veiller au respect des normes en matière de sécurité des travaux exécutés par les entreprises externes dans les bâtiments ;
  • Gérer les plaintes des clients et des usagers en lien avec l’exploitation du bâtiment avec doigté, diligence et professionnalisme ;
  • Établir et contrôler les coûts d'entretien et de sécurité en collaboration avec les clients et les intervenants chargés de la réalisation ;
  • Informer la clientèle, l'administration et la direction de l'avancement des projets et fournir les rapports nécessaires ;
  • Toutes autres tâches connexes.

 

Compétences de leadership attendues

 

  • Communique efficacement;
  • Améliore les processus;
  • Capacité de négociation
  • Fixe les standards de pratique;
  • Partage les connaissances et fait rayonner l’organisation;
  • Démontre une capacité d’influence positive;
  • Gestion de changement;
  • Intègre les meilleures pratiques.

 

Expérience

 

  • Diplôme d’études collégiales ou baccalauréat dans une discipline liée à la fonction ou une expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes ;
  • Une expérience dans les achats et la gestion de contrat ;
  • Connaissance des logiciels de la suite Office ;
  • Connaissance des logiciels MRP/ERP et GMAO ;

Avantages

  • Conciliation travail/vie personnelle
  • Assurances collectives
  • REER
  • Stationnement gratuit
  • Formation continue
  • Programme d'aide aux employés

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