Chef(fe) Technique - Développement logiciel

Description du poste

Fabricant innovant de véhicules zéro émission
Leader en électrification des transports en Amérique du Nord
C’est nous!
Chaque jour, à notre façon on contribue à l’amélioration de notre environnement, de notre société.

Viens dessiner l’avenir avec nous !

Pourquoi te joindre à notre équipe?

• Tu travailleras dans un environnement de travail stimulant et en constante évolution (pas de risque de t'ennuyer avec nous) !
• On comprend, tout simplement. Ta famille et ta santé passe en premier !
• Ton horaire est flexible et on te fait confiance !
• On a des assurances (Béton) et un beau programme d'aide aux employés !
• Chez Lion il n'y a aucune limite au potentiel de ta carrière !

Quel est le rôle proposé?

Le chef technique, développement logiciel, est responsable de la direction technique dans l’équipe d’ingénierie de service à travers le volet de développement d’outils logiciels pour rencontrer les requis de nos clients internes et externes en service, en développement et en production.

Le chef technique logiciel sera le point focal dans les activités de développement de l’équipe, agira en tant que point de contact principal dans les activités de définition des requis avec les groupes internes à Lion et supportera les activités de validation de logiciel par l’équipe d’ingénierie de service. Il est central dans toutes les phases de projet, commençant par la définition du problème jusqu’à la stratégie d’implémentation de la solution chez les clients. Il agit en tant que coach et mentor pour l’équipe et offre un soutien hors-pair à ses coéquipiers.

Quels seront les principales responsabilités? 

• En collaboration avec les gestionnaires des différents groupes chez Lion, élaboration des besoins technique et mise-en-place d’une roadmap de développement pour les outils logiciels;
• Déterminer les requis techniques des projets et définir le travail en préparation à l’exécution par l’équipe;
• Guider l’équipe à travers les jalons du processus de développement et assurer la qualité et l’efficacité des solutions proposées;
• Effectuer une veille sur les activités en service et départements connexes pour évaluer les besoins en termes d’outillage et mise-à-jour de la roadmap de développement;
• Contribuer aux stratégies de validation logicielles en service et aider l’équipe service à débloquer l’avancement de certains enjeux;
• Participer à la formation technique et au développement de l’équipe d’ingénierie de service;
• Participer au processus d’embauche de nouveaux membres de l’équipe;
• Point de contact principal pour l’équipe de service envers les équipes de développement logiciel;
• Maîtriser les systèmes de véhicules lourds;

Quels sont les éléments essentiels pour réussir dans ce rôle?  

Connaissances

• Excellentes connaissance en matière de méthodologie de programmation, dans au moins un langage orienté objet ( C++ C#, Java, etc.);
• Maitrise de la méthodologie de validation logicielle;
• Expérience en systèmes de véhicules et véhicules lourds;
• Connaissances d’outils de tests automatisés;
• Maitrise des outils, Suite MS Office;
• Expérience avec la suite IQAN (Atout);
• Expérience avec la suite Matlab – Simulink (Atout);
• Expérience avec contrôleurs de véhicules (M560, Actia, Parker) (Atout);
• Bilinguisme essentiel (Français, Anglais) ;
  • Ce poste nécessite la connaissance de l'anglais de intermédaire ou avancée à l'oral et à l'écrit sur une base quotidienne, afin de communiquer avec les fournisseurs et les collègues situés à l'extérieur du Québec.

Habiletés

• Excellentes aptitudes de communication, à l’oral et à l’écrit;
• Méthodologie de travail structurée;
• Sens de la planification et de l’organisation;
• Capacité de fixer et de respecter des échéanciers;
• Bonne capacité d’apprentissage de sujet technique;
• Capacité à communiquer efficacement et se bâtir un réseau de collaboration avec des équipes externes;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à travailler sous-pression ;
• Capacité à gérer plusieurs projets à la fois ;

Aptitudes et attitudes

• Approche structurée à la validation de logiciel et faire preuve de rigueur;
• Sens inné pour la communication qui favorise le maintien de relations positives;
• Posséder une grande autonomie et un bon jugement;
• Bonne compréhension du service à la clientèle;
• Faire preuve d’un esprit de synthèse ;
• Faire preuve d’autonomie et de proactivité ;
• Faire preuve d’un bon esprit analytique.

Formation et expérience requise

• DEC ou BAC en ingénierie logicielle ou tout autre domaine connexe ;
• Expérience dans le domaine de la validation logicielle;
  • Tests fonctionnels, performance, régression, conformité;
• Expérience en validation de qualité (un atout);
• Expérience dans le domaine manufacturier automobile ou l’ingénierie (un atout);
• 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.

Information supplémentaire

• Ce poste est en présentiel à raison de 3 jours par semaine ou plus, selon les besoins d'affaires. 
• Intérêt à travailler dans un environnement en constante évolution;
• Être appelé à voyager au Québec, au Canada et aux États-Unis (moins de 5%);